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将成为为市级机关选人的主渠道

2020-08-22 23:43

经过报名审核等环节,有177人取得笔试资格,平均竞争比为1∶11,竞争比最高的职位达1∶68。最终,为市政府金融工作办公室等6个市级机关遴选了8名公务员,为市电子政务网络中心等5个市属参照管理单位遴选了7名工作人员。目前,遴选出的15人已经全部上岗。

去年10月,市人社局、市公务员局发布公告,从区县以下基层机关和参照管理单位中,为市级行政机关和参照公务员法管理事业单位,公开遴选27名公务员和工作人员,共涉及22个职位。这是西安首次开展市级行政机关公务员公开遴选。

遴选到市规划局的吴晓东说,这种公开遴选给基层公务员创造了上升空间。张涛之前在蓝田县人社局工作,这次遴选到市粮食局,他说这样的机会对基层公务员来说非常难得,他会尽快适应新岗位,努力工作。

市人社局局长李宁君说,公开遴选拓宽了选人用人的视野,给基层公务员提供了公开公平的竞争机会。以后除国家政策性安置、急特需等职位以及公务员招录以外,在基层公务员中公开遴选,将成为为市级机关选人的主渠道。市人社局、市公务员局将听取各方意见、建议,进一步完善公开遴选操作办法,加大公开遴选力度,使公开遴选形成长效机制。

昨日,记者从市人社局获悉,历时5个月的西安市市级行政机关公务员首次公开遴选工作圆满收官,从基层遴选出的15名公务员和市属参照公务员管理单位工作人员已经全部上岗。